英文面試 (Entretien d'embauche en anglais) | Questions, réponses et conseils

為什麼英文面試很重要？ (Pourquoi les entretiens en anglais sont-ils importants ?)

De plus en plus d'entreprises à Taïwan utilisent désormais l'anglais dans leurs activités quotidiennes. Les géants de la tech, les banques internationales et les sociétés de négoce recherchent des employés maîtrisant l'anglais. Si vous souhaitez travailler dans l'une de ces entreprises, vous devrez probablement passer un entretien d'embauche en anglais.

Pour beaucoup de Taïwanais, l'idée d'un entretien d'embauche en anglais est intimidante. Vous avez peut-être une bonne connaissance de la grammaire et du vocabulaire, mais parler sous pression est très différent de lire un manuel. Heureusement, la plupart des entretiens d'embauche en anglais suivent un schéma précis. En apprenant les questions courantes et en vous entraînant à y répondre, vous gagnerez en confiance.

Cet article vous présentera les questions d'entretien d'embauche en anglais les plus fréquentes, vous fournira des exemples de réponses et partagera des conseils pour vous aider à réussir. Que vous soyez jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, ces compétences vous permettront de vous démarquer.

面試前的準備 (Avant l'entretien : préparation)

Une bonne préparation est essentielle pour réussir un entretien d'embauche. Voici les étapes clés pour vous préparer à votre entretien en anglais.

研究公司 (Rechercher sur l'entreprise)

Avant votre entretien, prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise. Consultez son site web et lisez sa page “ À propos ”. Regardez ses actualités et ses publications sur les réseaux sociaux. Vous devriez être en mesure de répondre aux questions suivantes :

• Que fait l'entreprise ? 公司做什麼的？
• Quels sont leurs principaux produits ou services ? 主要產品或服務是什麼？
• Qui sont leurs clients ? 客戶是誰？
• Quelle est leur culture d’entreprise ? 公司文化是什麼樣的？

En connaissant l'entreprise, vous pourrez mieux répondre et démontrer votre adéquation au poste. Par exemple, si l'entreprise valorise le travail d'équipe, vous pourrez évoquer votre expérience de collaboration.

準備你的自我介紹 (Préparez votre auto-présentation)

Presque toutes les interviews commencent par “ Parlez-moi de vous ” (請介紹一下你自己). C'est votre chance de faire une bonne première impression (第一印象). Gardez votre réponse entre 60 et 90 secondes. Voici une structure simple :

1. Présent: Ce que vous faites maintenant
2. Passé: Votre expérience pertinente（相關經驗）
3. Avenir: Pourquoi voulez-vous ce travail (為什麼想要這份工作)

Exemple de réponse : “ Je travaille actuellement comme assistante marketing dans une entreprise technologique à Taipei. J'occupe ce poste depuis deux ans et j'ai beaucoup appris sur le marketing des médias sociaux et la création de contenu. Auparavant, j'ai étudié la communication à l'Université nationale de Taïwan. Ce poste me passionne car je souhaite travailler sur des projets d'envergure et développer mes compétences en marketing digital. ”

Si vous souhaitez améliorer vos compétences en anglais professionnel, consultez notre guide sur 商業英文 (anglais des affaires) phrases utiles pour le travail — Bon nombre de ces expressions fonctionnent très bien en entretien d'embauche également.

常見面試問題與回答 (Questions et réponses d'entretien courantes)

1. Pourquoi veux-tu travailler ici ? 你為什麼想在這裡工作？

Cette question vise à vérifier si vous avez effectué des recherches sur l'entreprise. Évitez de répondre “ parce que j'ai besoin d'argent ” ou “ parce que c'est près de chez moi ”. Au contraire, établissez un lien entre vos objectifs et ce que l'entreprise propose.

Bonne réponse : “ J'admire l'importance que votre entreprise accorde à l'innovation. J'ai lu votre récent article sur le lancement d'un produit et je le trouve vraiment passionnant. Je souhaite faire partie d'une équipe qui crée de nouvelles choses et qui contribue à faire évoluer le secteur. ”

2. Quels sont vos points forts ? 你的優勢是什麼？

Choisissez deux ou trois atouts qui correspondent au poste. Donnez un bref exemple pour chacun.

Bonne réponse : “ L'un de mes points forts est la résolution de problèmes. Lors de mon précédent emploi, nous avions un projet important qui avait pris du retard. J'ai établi un nouveau calendrier et réorganisé l'équipe afin que nous puissions terminer dans les délais. Je suis également douée pour communiquer avec différentes équipes. Je facilite souvent la communication entre les services d'ingénierie et de marketing, car je comprends les deux aspects. ”

3. Quelles sont vos faiblesses ? 你的弱點是什麼？

C'est une question délicate. Évitez de dire “ Je n'ai aucun défaut ” — personne ne vous croit. N'évoquez pas non plus une chose trop grave comme “ Je suis toujours en retard ”. Parlez plutôt d'un véritable défaut et expliquez comment vous travaillez à l'améliorer.

Bonne réponse : “ Parfois, je passe trop de temps à vouloir tout perfectionner. J'ai appris à me fixer des limites de temps pour pouvoir terminer mes tâches dans les délais. Désormais, je demande des retours plus tôt dans le processus afin de ne pas perdre de temps avec des modifications à la fin. ”

4. Où vous voyez-vous dans cinq ans ? 你五年後想在哪裡？

Le recruteur souhaite savoir si vous envisagez de rester dans l'entreprise. Montrez que vous souhaitez évoluer au sein de celle-ci.

Bonne réponse : “ Dans cinq ans, j'espère diriger une petite équipe. Je souhaite développer mes compétences en leadership et assumer davantage de responsabilités. Je pense que cette entreprise est un excellent endroit pour évoluer car elle investit dans le développement de ses employés. ’

5. Parlez-moi d'un défi que vous avez rencontré au travail. 說一個你在工作中遇到的挑戰。

Utilisez la méthode STAR (情境-任務-行動-結果) pour structurer votre réponse :

• Situation (情境) : Que se passait-il ?
• Tâche (任務): Qu'est-ce que vous deviez faire ?
• Action (行動): Qu'as-tu fait ?
• Résultat (結果) : Que s'est-il passé ?

Bonne réponse : “ L’an dernier, notre plus gros client était insatisfait de nos services et envisageait de nous quitter. Mon responsable m’a demandé de gérer la situation. J’ai organisé une réunion avec lui afin de comprendre ses préoccupations, puis j’ai élaboré un plan pour résoudre chaque problème. Au bout de trois mois, le client était de nouveau satisfait et a même augmenté sa commande de vingt pour cent. ”

6. Avez-vous des questions à nous poser ? 你有什麼問題想問我們嗎？

Préparez toujours au moins deux questions. Cela montre votre intérêt pour le poste. Voici quelques exemples de bonnes questions :

• “ À quoi ressemble une journée type dans ce rôle ? ” 這個職位的一天通常是怎麼安排的？
• “ Quels sont les plus grands défis pour cette équipe en ce moment ? 這個團隊目前最大的挑戰是什麼？
• “ Comment mesurez-vous le succès à ce poste ? ” 你們怎麼衡量這個職位的表現？
• “ Quelles opportunités d'apprentissage et de croissance l'entreprise offre-t-elle ? ” 公司提供什麼學習和成長的機會？

Apprendre à rédiger des courriels professionnels est une autre compétence essentielle en milieu professionnel. Notre article sur Phrases essentielles pour les courriels professionnels couvre les expressions les plus utiles.

面試英文必備句型 (Phrases essentielles en anglais pour les entretiens)

Voici quelques expressions utiles que vous pouvez utiliser lors de votre entretien. Entraînez-vous à les prononcer à voix haute jusqu'à ce qu'elles vous paraissent naturelles.

開場白 (Phrases d'ouverture)

• “"Merci de m'avoir invité aujourd'hui." 謝謝您今天邀請我來面試。
• “"C'est un plaisir de vous rencontrer." 很高興認識您。
• “Je suis enthousiasmé par cette opportunité.” 我對這個機會感到很興奮。

回答問題時 (Quand on répond aux questions)

• “"C'est une excellente question. Laissez-moi y réfléchir un instant." 這是個好問題，讓我想一下。
• “ D'après mon expérience, je dirais… ” 根據我的經驗，我會說…
• “ Par exemple, dans mon rôle précédent… ” 例如，在我之前的職位上…
• “Je crois que mon expérience en… fait de moi un candidat idéal.” 我相信我在…方面的背景讓我很適合這個職位。

結束時 (Phrases de clôture)

• “"Merci pour votre temps. J'ai aimé en apprendre davantage sur le rôle." 謝謝您的時間，我很喜歡了解這個職位。
• “"Je suis dans l'attente de votre réponse." 期待您的回覆。
• “"N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d'informations." 如果您需要更多資訊，請隨時聯繫我。

Regardez cette vidéo utile qui vous explique comment répondre avec assurance aux questions les plus courantes posées lors d'un entretien d'embauche en anglais :

面試禮儀與肢體語言 (Étiquette d'entretien et langage corporel)

Vos compétences en anglais sont importantes, mais votre présentation l'est tout autant. Voici quelques conseils pour faire une excellente impression.

穿著 (Que porter)

À Taïwan, la plupart des entretiens d'embauche exigent une tenue décontractée chic (商務休閒) ou formelle (正式服裝). Pour les hommes, cela signifie généralement un pantalon habillé, une chemise et de belles chaussures. Pour les femmes, un chemisier avec un pantalon habillé ou une robe professionnelle conviennent parfaitement. En cas de doute, il est préférable de s'habiller un peu plus formellement que ce que vous jugez nécessaire.

肢體語言 (langage corporel)

• contact visuel (眼神接觸): Regardez l'intervieweur lorsque vous parlez. Dans les entretiens d'embauche de style occidental, cela témoigne de confiance.
• Posture (姿勢): Asseyez-vous droit. Ne vous affalez pas et ne vous penchez pas trop en arrière.
• Poignée de main (Serrer la main) : Serrez la main fermement, mais sans excès. À Taïwan, certains recruteurs préfèrent une révérence ; observez donc leur geste au préalable.
• Sourire (微笑): Un sourire sincère vous donne un air amical et accessible.
• Hochement de tête (點頭): Hochez la tête de temps en temps pour montrer que vous écoutez et comprenez.

時間管理 (Gestion du temps)

Arrivez au moins 10 minutes à l'avance. Arriver en retard à un entretien est une des pires erreurs que vous puissiez commettre. En cas d'imprévu vous empêchant d'être en retard, prévenez immédiatement l'entreprise par téléphone.

面試後的跟進 (Suivi après l'entretien)

Beaucoup de personnes à Taïwan négligent cette étape, mais envoyer un courriel de suivi (後續追蹤信) peut faire la différence. Dans les 24 heures suivant votre entretien, envoyez un court courriel pour remercier l'intervieweur. Voici un modèle simple :

Objet : Merci pour l'interview — [Votre nom]

Cher/Chère [Nom de l'intervieweur/intervieweuse],

Merci de m'avoir accordé un entretien aujourd'hui. J'ai beaucoup apprécié d'en apprendre davantage sur le poste de [intitulé du poste] et sur votre équipe. Notre conversation sur [sujet spécifique abordé] était très intéressante.

Je suis très enthousiaste à l'idée de cette opportunité et je pense que mon expérience dans [votre domaine de compétences] me permettrait d'apporter une contribution importante à votre équipe.

N'hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d'informations. Dans l'attente de votre réponse.

Cordialement,
[Votre nom]

Si vous souhaitez améliorer la rédaction de vos e-mails, consultez notre guide sur Des mots simples pour le bureau Il contient de nombreux termes utiles que vous pouvez utiliser dans vos courriels professionnels.

常見錯誤與如何避免 (Erreurs courantes et comment les éviter)

Voici quelques erreurs fréquentes lors des entretiens d'embauche en anglais, et ce qu'il faut faire à la place :

Erreur n° 1 : Mémoriser les réponses mot à mot. Si vous apprenez vos réponses par cœur, vous aurez l'air d'un robot. Au lieu de cela, retenez les points clés et entraînez-vous à les exprimer de différentes manières.

Erreur n°2 : Parler trop vite. Quand on est nerveux, on a tendance à parler plus vite. Ralentissez et faites des pauses entre les phrases. Cela vous donnera l'air plus sûr de vous et vous permettra de réfléchir.

Erreur n°3 : Utiliser trop de chinois. Il est acceptable d'utiliser un mot chinois si vous avez oublié son équivalent anglais, mais essayez de l'expliquer ensuite en anglais. Vous pouvez dire “ pardon, je voulais dire… ” puis décrire le mot.

Erreur n°4 : Ne pas poser de questions. Si l'intervieweur vous demande “ Avez-vous des questions ? ” et que vous répondez “ Non ”, cela peut donner l'impression que vous n'êtes pas intéressé. Préparez toujours au moins deux questions.

Erreur n°5 : Être trop humble. Dans la culture taïwanaise, la modestie (謙虛) est une valeur importante. Mais lors d'un entretien d'embauche à l'occidentale, il est essentiel de parler de ses réalisations. Il s'agit de partager des faits, et non de se vanter (吹牛). Harvard Business Review, Les candidats qui communiquent clairement leur valeur ajoutée ont beaucoup plus de chances de recevoir des offres d'emploi.

練習計畫 (Votre plan de pratique)

Se préparer à un entretien d'embauche en anglais demande de l'entraînement. Voici un plan simple à suivre :

Semaines 1 et 2 : Apprendre les bases

• Étudiez les questions fréquentes dans cet article
• Rédigez votre présentation personnelle et entraînez-vous à la dire.
• Faites des recherches sur 5 entreprises pour lesquelles vous pourriez souhaiter travailler.

Semaines 3 et 4 : Pratiquer l’expression orale

• Entraînez-vous avec un ami ou 英文家教 (professeur d'anglais)
• Enregistrez-vous en train de répondre aux questions et réécoutez-vous.
• Faites une simulation d'entretien (模擬面試) avec une personne de confiance

En cours : Améliorez vos compétences en anglais

• Écoutez des podcasts en anglais sur les affaires et les carrières.
• Lisez des articles de presse en anglais sur votre secteur d'activité.
• Pratiquez l'anglais oral pendant au moins 15 minutes chaque jour.

Le Conseil britannique offre d'excellentes ressources gratuites pour améliorer l'anglais professionnel, et Cambridge English Il propose des tests pratiques qui peuvent vous aider à évaluer votre niveau actuel.

N'oubliez pas que personne ne s'attend à ce que vous parliez un anglais parfait. Les recruteurs veulent simplement voir que vous communiquez clairement et que vous êtes motivé(e) pour apprendre. Avec de l'entraînement et une bonne préparation, vous pourrez aborder votre prochain entretien d'anglais avec confiance et être prêt(e) à réussir. Courage !